张廖褊控
2019-05-28 11:18:00

畅销书作家和社会研究员布伦·布朗(BrenéBrown)在2010年的TED演讲中突破了公众意识,讨论了漏洞的威力。 它仍然是该网站第四个最受欢迎的话题,观看次数超过3600万次。 她继续研究脆弱性,她的新书“敢于领导:勇敢的工作。艰难的对话。全心全意”着重于如何培养有效的领导力。

布朗认为,没有脆弱性就不可能有勇气,应该把它视为一种技能,而不是一种人格特质。

“正如我们在世界上所看到的那样,勇气具有令人难以置信的传染性。正如我们在世界上所看到的那样恐惧。因为稀缺性。勇气具有传染性,我们可以教导它,我们可以学习它,我们可以衡量它,我们必须创造文化一直装甲都不是奖励行为,“布朗告诉”哥伦比亚广播公司今早。“

她还指出了她认为对脆弱性的一种常见误解:它需要披露。

“脆弱性是,你能管理不确定性,风险和情感暴露吗?你能坚持谈话吗?你能说实话吗?难道你能提出反馈意见吗?当困难时你能提出反馈吗?漏洞是......唯一的勇往直前,它是创新,创造力,信任,同理心的发源地,“她说。

作者BrenéBrown为什么回音室会产生孤独感

“哥伦比亚广播公司今早”共同主持人约翰迪克森要求布朗评估我们现任总统的领导风格,通过与她所支持的定义完全不同的方法,人们可以说这是一个成功的领导者。

“如果你做了两件事,你可以让大量的人在你身后。如果你把不确定性武器化,如果你把那些不确定的人带走,并保证他们确定,然后让别人为他们的痛苦负责。你可以做任何你想做的事情问题在于恐惧的保质期很短。而且你不能长时间这样做。问题是你在做这件事的时候总是要做什么样的伤害。但我不......我不认为这是可持续的,“她说。

布朗希望读过这本书的人至少会带走一个简单的行为改变。

“明确是善良的,不清楚是不仁慈的。停止避免艰难的谈话,因为你认为你对人有礼貌或善意。这不是善意的。”