厍暄
2019-07-07 05:01:00

华盛顿大学的一项新研究发现,西雅图将其最低工资提高到每小时13美元,计划加息至15美元,这使得低工资工人的状况更糟。

该研究发现,这种增加导致这些工人的就业减少,并减少了那些保住工作的人的工作时间。 这解决了较高工资的影响。

“与小时数减少相关的收入损失超过了与净工资增长3.1%相关的收益...... [W]计算出平均低工资雇员每月支付1,897美元。小时数的减少将花费平均每名员工每月179美元,而工资增长只能弥补这一损失54美元,每月净损失125美元(6.6%),这对于低薪工人而言相当可观,“ 。

该报告于周一公布,对于更高的最低限度的运动是一个打击,它已采用15美元的汇率作为其目标,并一再表示没有证据表明它会伤害低薪工人。 这项运动在短短几年内获得了相当大的动力,去年加利福尼亚州和纽约州的州长签署了15美元的法案。 民主党于2016年将其作为其官方平台的一部分。

该研究由华盛顿大学丹尼尔·埃文斯公共政策与治理学院的研究人员进行,并于2014年通过了一项法令,由西雅图市委托,将该市的最低工资定为15美元,并在一段时间内逐步实施。多年。 去年年初,城市房价上涨到每小时13美元。

该运动的批评者抓住了这份报告。

保守就业政策研究所的发言人迈克尔萨尔斯曼说:“报告显示西雅图的许多雇主和雇员都没有什么可庆祝的。”

该运动的支持者认为该研究存在缺陷,并指出它与早期研究不符。

“对于这些问题的一个初步指标是,西雅图研究中估计的就业损失远远超出主流批评者对最低工资的普遍建议,”Ben Zipperer和John Schmitt在自由经济政策研究所的分析中写道。

该大学去年的一项研究分析了逐步增加到每小时11美元,发现该市的低工资工人整体略好,但这是由于该地区经济蓬勃发展,而不是较高的最低工资。 研究发现,这一增长导致该市的低工资工人于邻近地区的 。

新的研究显示,最近的分阶段有更直接的影响,发现雇主不仅减少了低薪工作的数量,而且减少了留用员工的工作时间。 这伤害了工人的底线。

“估计数表明,在第二个阶段,工资单下降4%至7.6%(平均为5.8%)。这意味着最低工资从基准水平9.47美元增加到13美元,减少了向单身低工资雇员支付的收入该研究表明,西雅图每年的营业额约为1.2亿美元。

它补充说,随着最低费率的提高,这种影响可能会变得更加严重。

该研究表明,“有充分的理由相信,将最低工资提高到某个水平以上可能会导致更多的就业损失,而不是低水平的增加。”